JEMを知る

働き方を知る

  • 心身のリフレッシュをサポート

    社員の皆さまが仕事とプライベートを両立し、いきいきと働けるよう、充実した福利厚生制度をご用意しています。福利厚生倶楽部への加入により、レジャー施設や飲食店などを割引価格で利用できるほか、様々な趣味や興味に合わせて楽しめるクラブ活動も活発です。心身のリフレッシュを通して、個人の幸福度を高めるだけでなく、企業全体の生産性向上にも大きく寄与すると信じています。

  • 自分らしい働き方

    当社では、社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できるよう、フレックス制度や時差出勤など柔軟な働き方をサポートしています。ライフスタイルや目標に合わせて働き方を選べ、仕事とプライベートの両立を支援します。また、成長できる機会やサポート体制も充実しており、挑戦し続ける環境が整っています。自分の可能性を広げ、新しい働き方を見つけられる職場で、共に成長し、未来を築いていける環境を提供しています。

  • 社員の成長を支える職場づくり

    当社では、社員一人ひとりが健康で安心して働ける職場づくりを推進しています。心身の健康を大切にし、健康に関する情報提供や相談窓口を整備してサポート体制を充実させています。社員との日々のコミュニケーションを重視し、職場環境の向上に向けて意見を取り入れ、常に改善に取り組んでいます。「社員の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、安心して成長し続けられる職場づくりを目指しています。

働き方データ
  • 平均勤続勤務年数 2024年度
    12.2
  • 月平均所定外労働時間 2024年度
    13.0
  • 平均有給休暇取得日数 2024年度
    8.6
  • 育児休業取得者数 2024年度
    男性
    9
    女性
    0
  • 役員及び管理的地位の女性の割合 2024年度
    1.7
  • リフレッシュ制度

    社内クラブ、福利厚生倶楽部

  • 勤務制度

    フレックス勤務制度、時短勤務制度(使用条件あり)、在宅勤務制度

  • 休暇制度

    有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、ヘルスケア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 家賃補助制度

    自己賃貸・住宅ローンの借り入れに該当する場合に補助

  • 社宅制度

    通勤時間が規定に該当する場合借上げ社宅に入居可

  • 資格取得支援制度

    会社が推奨する資格を取得した場合に報奨金を支給(例: TOEIC、簿記検定…等)

  • オフィスライフ快適化・支援制度

    持ち株、保養所補助金、食堂、オフィスカジュアル(制服貸与あり)

  • 健康増進制度

    健康診断、各種検診補助金、インフルエンザ予防接種、健康・介護・メンタル相談窓口

  • 一時金制度

    永年勤続表彰、慶弔見舞金・災害見舞金、団体定期保険